為解決中油公司近年基層人力嚴重短缺問題，歷經本會莊理事長與理事會的長期努力，今年新進人員招考員額將達792名，創下近十年新高。而各級工會幹部積極爭取的「同仁子弟報考優惠方案」，亦獲重大突破，未來同仁子弟在報考雇用人員時，將獲筆試總成績加計10% 之優惠。

　　另內部人員考升部分，在工會提出落實激勵優秀現職雇用人員，達到培育人才目的之強烈要求下，中油公司除同意今年續辦「初任專業性職位甄試」外，並將首次辦理「提升具碩士學位雇用人員為派用人員甄試」。玆將中油公司規劃在今（96）年度辦理人員招考之相關訊息，簡述如下：

　　一、對外公開招考

　　　（一）派用人員：預計錄取員額為大專以上學歷220名；碩、博士12名，

　　　　　　合計232名。將由經濟部併同台電、台水公司統籌辦理。

　　　　　※相關招考訊息將於近期公告，詳情請隨時參閱經濟部、中油公司網站。

　　　（二）僱用人員：預計錄取員額560名，將由台灣金融研訓院代辦。

　　　　　※相關招考訊息將於近期公告，詳情請隨時參閱中油公司、台灣金融研

　　　　　　訓院網站。

　　二、內部雇用人員考升派用人員

　　　（一）初任專業性職位甄試：預計錄取員額35名，96年底辦理甄試。

　　　（二）提升具碩士學位雇用人員為派用人員甄試：預計錄取員額5∼8名，

　　　　　　96年8、9月間辦理甄試。

　　※上述招考訊息僅提供會員參考，相關考試詳情仍依中油公司正式公告為準。

理事長 莊爵安