工會動態報導

工會活動報導

92年7月份
1日
 1.
 上午九時，秘書戴國榮奉派出席中華郵政工會改制後第一屆第一次會員代表大會。
2.

 本會辦理文化大學、中正大學二所勞工系同學共十三人暑期實習觀摩輔導活動一個月，莊理事長親自主持始業式，除簡述石油工會現況外，並期許同學於實習期間認真學習。
3.
 上午十一時十分，全國總工會林理事長惠官率新聞處長黃真瑋來會指導，經莊理事長、吉主秘、戴秘書親自接待，並參加暑期實習同學之始業式。
4.

　

 始業式後，林理事長與莊理事長等，就如何加強全國總工會與本會互動、協調配合支援事項，充分交換意見，林理事長並承諾將配合個人立法院資源，全力支持本會運作，莊理事長亦表達感謝之意，並允諾加強與全國總工會之互動。
●莊理事長向到會實習的勞工系同學說明本會會務。
2日



 1.



 有關會員關切之潤滑油事業部大幅調漲員工福利品售價引發不滿案，經本會於92.5.27.依理事會之決議行文潤滑油事業部爭取降價，並積極協調潤滑油事業部閻執行長後，獲潤滑油事業部善意回應，於92.6.6.函覆同意依最優惠價格供應員工，該事業部再積極重新核算後於92.6.30.具體回應本會，本案獲得圓滿解決。
2.

　

下午四時，莊理事長赴事業單位拜會郭董事長，就九十二年度加班費管控、資產回收、勞工董事運作等議題與董事長充分交換意見，並明確表達工會維護會員權益之嚴正立場。
6日

 下午六時，莊理事長與三位勞工董事會商，針對工會關切之九十二年度加班費、中油資產回收案等重大議題，將於本月董事會中提案，以表達工會訴求。
7日

 上午九時，莊理事長與三位勞工董事，參加公司『二００三年經營目標年中檢討會』與『第八十四次擴大業務會報』，會中三位勞工董事暨莊理事長對會員權益與公司經營現況，提出多項建言，本會議至晚間七時三十分結束。
8日


 上午十時，莊理事長與勞工安全衛生委員會之勞方委員舉行會前會議，就如何確保會員相關工作安全衛生、勞工安全衛生委員會議之運作，工會近期爭取會員權益等動態事項，充分交換意見，下午二時並列席公司勞工安全衛生委員會議。
9日
上午十一時三十分，莊理事長赴總公司，與潘總經理等主管面商，就九十二年度超時工作報酬費用預算，交換意見，莊理事長再次明確表達工會立場。
10日
 1.
 上午九時三十分，莊理事長率秘書戴國榮出席中華郵政工會理事長交接典禮。
2.
 下午一時，秘書戴國榮、組長林振發奉派聲援全國總工會有關『自由貿易港區全面禁用外勞』立法院陳情活動。
11日
 1.
 上午十一時，莊理事長親電國營會劉明忠組長，就九十年度績效獎金行政院核辦情形，績效獎金計算公式修正案簽辦進度等，表達關切。
2.
 下午二時，本會勞工董事鄭安雄、孫志偉、曹道全等出席中油公司第五０七次董事會。
15日

　

上午十時，莊理事長親率戴秘書國榮、林組長振發參加全國產業總工會第二屆理事長盧天麟、副理事長鍾孔炤就職典禮。
16日

 　

　

上午九時，召開本會第十屆第五次理事會議，全國總工會林理事長惠官蒞會指導，莊理事長將近期總會會務推動情形，會員所關心之重大議題等，均作詳實報告，會中並請三位勞工董事、職工福利總會主任委員等作專案報告。

●全總林理事長蒞會報告。 ●全產總鍾副理事長蒞會報告。

●三分會陳常理召開分會理事會。

 ●本會拜會台電工會(中立者為台電工會理事長)。

●體檢民營化論壇公聽會於立法院第一會議是召開。 ●菸酒工聯來訪，與本會莊理事長互贈紀念品並合影。
17日

1.
　

上午九時，繼續召開本會第十屆第五次理事會議，全國產業總工會鍾副理事長孔炤蒞會指導。
2. 下午一時，全國產業總工會盧理事長天麟蒞會指導。
3. 本次會議除研議理事所提之最新會員相關權益案十六案外，並研討代表大會議決附委理事會之議案七十三案，並依研討決議積極辦理中。
18日

 1.

　

下午一時三十分，莊理事長赴總公司1323室，列席天然氣事業部第一屆第一次勞資會議，期勉勞資代表們共為會員同仁之權益、事業單位之發展，建立良好互信及互動之協商機制與管道。
2. 下午二時，由吉主秘、馮組長主持，假本會六樓會議室舉辦模範勞工出國說明會，做好服務工作。
21日

 　

　

下午二時，煉製事業部第一屆十五次勞資會議勞方代表會前會議，假本會六樓召開，莊理事長除與勞方代表們充分交換意見外，並報告工會最新動態、會員關心之重大權益事項推動情形等。
22日

 1.

　

上午十時，第三分會第七屆三十次理事會議暨第七屆第十一次監事會議，假本會十樓召開，本會配合辦理相關總務行政支援事宜，莊理事長並列席會議，報告會員近期所關切之重要議題，總會持續追蹤辦理之近況等。


2.

　

中午十二時，莊理事長應台電工會施理事長之邀請，率本會會務幹部共九人，赴台電工會觀摩暨聯誼，雙方洽談愉快，並期許今後應加強彼此關係與互動，在共同性議題上，攜手合作擴大實力爭取會員福祉。
3. 下午二時，本會假油品行銷事業部高雄營業處舉辦南部地區模範勞工出國說明會，由本會馮組長主持，確實做好服務會員工作。
23日

 1.

　

上午九時，莊理事長赴桃廠參加由工會二分會與油品行銷事業部共同舉辦之勞資盃慢速壘球錦標賽開幕典禮，並赴第六分會慰問工會幹部及順道拜訪事業單位主管等，請廠方多支持工會並給予必要支援等。


2.

　

下午二時，總公司勞資會議勞方代表會前會議，假本會六樓會議室舉行，莊理事長列席會議，報告會員近期所關切之重要議題，總會持續追蹤辦理之近況等，並就勞資會議中相關議案交換意見。
3. 晚上九時，莊理事長拜訪全國產業總工會盧理事長，就有關中油公司九十年度績效獎金核定案，績效獎金計算公式修正案，請盧理事長全力協助爭取。
24日

 1.

　

上午十時三十分，莊理事長赴立法院拜訪卓榮泰委員，就中油公司九十年度績效獎金目前行政院尚未核可，請委員協助追蹤儘速核定；另事業單位實施加班管控等不當措施等，請委員全力協助並糾正事業單位。
2. 下午四時，本會發布新聞稿，就中殼董事長接任人選之報導，表達堅決反對空降之立場，並請三位勞工董事於下次董事會中就此人事案表達反對立場。
25日

 1.

　

上午十時，莊理事長赴全國總工會參加第四屆第三次常務理事會議，會中及會後均建請林理事長惠官，就行政院及國有財產局仍繼續辦理中油公司減資繳庫之會勘、報繳作業等情事，給予高度關切，林理事長明確表達全力支持並協助本會護產。


2.

　

下午二時，全國總工會舉辦九十二年度模範勞工表揚大會(前因SARS疫情延後)，莊理事長特派戴秘書國榮與會，並支援全國總工會擔任表揚大會總招待。
3. 下午六時，模範勞工赴歐洲觀摩訓練第一梯次出發，莊理事長親率吉主秘、訓練組長馮燦朗、總務組長莊泗南等赴中正機場送行，並祝旅途平安順利。
28日 下午九時，莊理事長接獲全國產業總工會盧理事長天麟電話告知，本公司九十年度績效獎金報行政院案，預定於八月初始能核定，莊理事長明確表達對行政院牛步化及政治考量等情事之不滿，並與吉主秘等研議爭取公司先採借支之方式辦理。
29日 1. 上午十時，莊理事長赴總公司分別拜訪張副總經理、保全事業部沈執行長等，就本會代表大會付委理事會決議建議公司辦理之案件進行溝通。


 2.

　

下午二時，莊理事長赴立法院拜會邱創良委員，就中油公司資產回收減資繳庫議案，表達行政院未尊重立法院之決議，國有財產局仍持續辦理作業中，請委員重視並協助導正。
30日 下午二時，職工福利總會第二十二屆第二次勞方委員會前會議假本會六樓召開，莊理事長列席指導並報告會員近期所關切之議題，及總會運作概況等。
31日 1. 上午八時，莊理事長參加一分會所屬總會代表陳旭華君之公祭，並指示吉主秘聯繫一分會協調高廠給予全力照護。
2. 上午十時，全國教師會第二屆、第三屆理事長交接典禮，莊理事長特派吉主秘代表參加致意，全國教師會新任理事長為呂理事長秀菊。


3.

　

上午十時，全國總工會林理事長惠官假立法院第一會議室舉辦『假民營、真圖利』【體檢民營化、私有化政策論壇】公聽會，莊理事長特派戴秘書率會務幹部及實習同學等赴會場聲援。


4.

　

下午一時三十分，莊理事長參加公聽會並代表石油工會作專題報告，強烈反對『行政院國家資產經營管理委員會』之黑機關以黑箱作業方式，將中油公司之房地資產以不當方式處理，意圖以減資繳庫為民營化作準備，並掏空公司資產。
92年8月份
1日

 1.

　

莊理事長洽潘總經理為九十年度績效獎金發放乙事協商，潘總經理同意待行政院正式核定，即召開常務董事會通過後儘速發放，以便會員繳交九月份子女註冊學雜費。
2. 下午六時，模範勞工赴歐洲觀摩訓練第二梯次出發，莊理事長親率吉主秘、訓練組長馮燦朗、總務組長莊泗南等赴中正機場送行，並祝旅途平安順利。
5日 下午三時，莊理事長接獲行政院秘書長室李元基專員來電，轉知人事行政局將於八月七日下午四時開會，就中油公司九十年度績效獎金報院核定部份進行審議。
6日 下午二時，莊理事長就人事行政局將審議中油公司九十年度報院核定績效獎金部份，電請立法院民進黨團幹事長陳其邁委員全力協助。
7日 1. 上午九時三十分，召開第十屆監事會第四次會議，莊理事長率會務幹部列席，並報告近期工會運作詳情。
2. 下午二時，九十一年度績優小組長出國觀摩活動第一梯次順利出團。


 3.

　

下午二時，菸酒公司工會聯合會蕭理事長錫斌率該會民營化專案小組幹部六人來訪，莊理事長率公關戴秘書等親自接待，雙方就民營化議題工會應採作為充分交換意見，並就未來如何加強交流互動，相互協調支援建立良好共識。
4. 下午五時，接獲行政院秘書長室來電，轉知中油公司九十年度績效獎金報院核定部份已通過。
12日 上午九時，莊理事長派吉主任秘書參加中油公司第八十五次擴大晨報，瞭解公司最新經營情況及相關會員權益事項。
13日 1. 上午十時，莊理事長召集總會常務理事暨分會常務理事，為中油公司九十二年度加班費額度將與事業單位協商，舉行會前會議，經達成以18.9億作基準，積極與事業單位協調等五點共識。
2. 下午二時，莊理事長率總會常務理事、各分會常務理事暨相關幹部，赴總公司就中油公司九十二年度加班費各單位分配額度進行協商，與事業單位達成五點協議：
(1) 執行過程不得違反勞動契約。
(2) 按立法院決議，以去(九十一)年決算數由各分會與相對事業單位協商。
(3) 因應新增業務或特殊需要者，另陳報公司專案辦理。
(4) 因天災、事變及不可抗拒因素所衍生之超時工作報酬，應以專案方式辦理。
(5) 中油公司應積極與工會協商，針對各單位人力不足部份儘速予以勻調或補實。
14日 1. 上午九時，假本會六樓會議室召開本會石油勞工編輯委員會議，由鄭召集人安雄主持，對於石油勞工未來之發行、報導內容等做詳實研討，確立今後石油勞工之發刊及編輯應予遵行之方向，對強化石油勞工之內涵，爭取會員之向心頗多助益。
2. 上午九時，全公司勞資會議第二十二次會議，假探採事業部召開，莊理事長特派戴秘書國榮代表與會報告工會動態，對會員近期所關心之話題詳實報告。
3. 上午十時，莊理事長列席第二分會理事會議，報告有關九十年度績效獎金爭取進度與現況等會員所關心之議題，與會理監事對總會之努力給予肯定。
15日 1. 上午九時，假本會六樓會議室召開本會法規委員會議，莊理事長列席報告總會近期運作動態外，並請委員會詳實研討代表大會付委理事會，交付有關各分會常務理事由會員直選之可行性研議案，及因應中油公司成立事業部後，分會組織應否予以調整等議案。
2. 上午十時，莊理事長考量九十年度績效獎金申復部份業經行政院核定，惟因公司尚未收到主管機關正式函文，事業單位內部初算應可達1.67個月，故電請中油公司潘總經理同意先以借支0.6個月方式，提報於本日公司第508次董事會通過，於八月二十九日先行發放，以利會員子女開學繳交學雜費等。
18日 上午九時，莊理事長主持本會基金保管委員會議，除報告近期工會對會員所關心之議題所做之努力外，並表達貫徹執行召開工會所屬委員會及相關因應小組，擴大參與，並發揮集體議事功能。
19日 下午三時，莊理事長持續關心中油公司績效獎金計算公式修正案，除致電國營會執行長吳豐盛及劉明忠組長，對經濟部已報行政院審議中表達感謝，並請執行長等協助爭取將中油公司九十一年度之經營績效適用新辦法等。
21日 1. 上午十時，三分會舉辦工會幹部年度訓練活動，莊理事長與會報告工會近期工作重點，及會員權益爭取與保障之具體作為，參訓之幹部對工會近期作為給予高度肯定。
2. 上午十時，保全事業部召開第一屆第十次勞資會議，莊理事長特派吉主秘列席報告工會近期工作動態。
3. 上午十一時，經莊理事長同意，吉主秘代表石油工會接受TVBS訪問，就有關中國時報頭版刊載行政院決議收繳中油公司土地資產案，表達工會堅決反對之立場，並表達不排除於九月底前聯合其他國公營事業工會發動大規模抗爭。
24日 下午八時，莊理事長率林燦卿常務理事、吳明芳常務理事、戴國榮秘書一行四人，會同台電工會施理事長朝賢，率二十九位台電幹部，共赴挪威參加ICEM四年一次之世界年會，藉參與國際勞工組織，增加國際舞台曝光率，以提昇石油工會之國際知名度。
25日 下午三時，莊代理事長總鎮、鄭董事安雄，假高雄煉油廠，與一分會幹部座談，瞭解一分會內部運作機制及目前所遇問題，並積極調處。
26日 上午十時，接獲立法委員羅世雄辦公室蕭秘書來電，表達關切中油公司減資繳庫之有關詳情，吉主秘除詳予說明外，並提供本會前曾函國家經營資產管理委員會遭退回文件、本會函立法院各黨團之文件等相關資料，提供委員參考。
27日 上午十時，吉主秘致電台鐵工會陳漢卿主任秘書，對台鐵工會決議911召開會員大會乙事，表達石油工會支持與關心之立場，並允諾率幹部參加是日下午二點舉辦之聲援記者會，惟其後台鐵工會表示下午記者會臨時取消。
28日 五分會假桃園北工處召開第七屆第二十八次理事會，莊代理事長因另有公務，特派本會陳組長春梅、聘任人員吳回代表列席報告近期工會動態，並聽取幹部意見。
29日 1. 四分會假台南走馬瀨農場辦理小組長幹部訓練，莊代理事長特派吉主秘與會，就九十年度績效獎金、中油公司績效獎金計算公式修正案、九十二年度超時工作報酬、中油公司減資繳庫等議題，提出詳實報告，並就民營化近況與幹部交換意見。
2. 下午二時，莊代理事長率趙令裕秘書、曾銘恩組長赴全國總工會，參加全國教師會新當選理事長呂秀菊參訪聯誼座談會。
31日 莊理事長參加ICEM國際化學、能源及礦業勞工委員會四年一次之世界年會，與來自120個國家之400個工會共1000位工會領袖共同參與討論，增進跨國界之工會團結與聯誼，並為二千萬會員之國際工聯推選主席，莊理事長並榮膺世界副主席及亞太地區副主席，誠為台灣勞工幹部走上國際舞台，突破外交低迷困境之最佳典範。

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