[勞工權益]316新竹產業總工會到勞委會抗議-維護工會團結權不得壓縮會務假／編輯室

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316新竹產業總工會到勞委會抗議維護工會團結權不得壓縮會務假／編輯室



▲工會幹部高舉標語抗議勞委會處置不公。	▲總指揮高偉凱整理抗議隊伍。



▲莊理事長與吉主祕帶領會務人員參加。	▲莊理事長發表支援聲明。



政府縱容勞資不對等結構，是台灣工運長期衰疲的主因，工會靠著會員的團結及工會會務的運作，勉強維護著勞工的勞動條件，不致讓強勢資方予取予求。但近來台灣在產業外移、經濟衰退的局面下，資本家一直挾「資本罷工」來要求政府給予企業生產的「利基」，這其中包括了對工會的壓制－孤立工人，以便壓低勞動條件，降低生產成本。而工會在這點上恰是位於資政夾擊的不利處境中，在近幾年來沒有工會的企業，資方一歇業、關廠、裁員、減薪，勞工總是哭訴無門。新竹產業總工會前任理事長現任常務理事陳國樑，擔任竹產總理事長期間，其事業單位台灣富美公司就片面規定每月會務公假以二日為限（工會法第35條－…工會理監事因辦理會務得請公假；其請假時間，常務理事得以半日或全日辦理會務，其它理監事每人每月不得超過50小時）。勞資雙方經多次爭議、調解，但資方仍持續違法，並於去年7、8月間對陳國樑記以曠職2日之處分，新竹縣政府於去年9月對資方做出行政處分，但資方不服，於去年10月向勞委會提出訴願，但拖到今年3月8日，勞委會以勞訴字第0920060705號函示：「原處分撤銷」，並要新竹縣政府「依訴願法第96條規定，於指定時間內重為處分」。勞委會決定書之理由關鍵在於：「…基層產業工會會員當選為上級工會理事長，於處理上級工會會務之時間，非屬工會法第35條第2項保護之事項，雇主並無給予公假之義務…」，但如此之說辭卻與勞委會78年6月1日的解釋令相違背：「…基層工會員當選為上級工會理事長，因辦理會務，應依上開規定辦理」（台78勞資字一字第10505號函）。勞委會自相矛盾的說辭，竹產總將之解讀為：壓縮會務公假就是壓縮工會的活動能量，取消上級工會幹部的會務假保護就是破壞基層工會的團結權；因此竹產總籲請各單位支援其在316的勞委會抗議。 3月16 日上午10 時位於延平北路的行政院勞委會前廣場聚集了大批的工會幹部，五顏六色的旗幟夾雜著麥克風的口號聲，總指揮高偉凱（竹產總前總幹事）整理隊伍，並介紹前來支援的友會－全總、全產總、台灣石油工會、中華電信工會、北市產總、南縣產總、工委會、勞動黨、中時工會、日日春互助會、兆豐金控工會…，本會莊理事長爵安、吉主秘也帶領會務人員參與，莊理事長發言表示支持，並帶會眾高呼團結口號。許多工會幹部表示在會務的運作上，也碰到類似竹產總的困境，事業單位不配合工會的運作，多方杯葛，中銀工會理事長更激動控訴，中銀不肯給會務假，導致工會整個癱瘓，他正要趕往立法院召開記者會，會上他要焚燒民進黨黨證，以抗議政府配合企業打壓工會的劣行。國家是資本家的經營管理委員會，這是左翼對右派政府歷史長期觀察的結論，台灣是處於高度的資本主義結構的社會，政府替資本家解套、紓困、甚至設立種種特權，早是司空見慣的事；最近因總統選舉，爆發出這麼多企業與政府高層糾結不清的醜聞，資本家對政府高層政治獻金是如此多、如此龐大，這些事件的發生已絕非政黨立委所稱「拿錢辦事」或「拿錢不辦事」所可以解讀，民眾自當清楚其所要求的回報會是甚麼？這些都指出台灣的政治早已淪為經濟的裨女，勞工該對自身處境有所省思，政黨輪替並不必然意味著勞工處境會好轉，當前主流意識都將經濟發展列為首要，而同意某種程度的降低勞動條件、犧牲勞工是必要之惡；面對新資本主義的滥觴，勞工應團結力主階級的利益，為自己的陣營發聲，而不要隨政黨的意識形態起舞、自甘為政黨的馬前卒，這才是民主多元社會應有的場景！

▲竹產總3月18日在立院第8會議室召開公聽會，由無黨籍聯盟高金素梅委員主持。	▲群聚高喊口號的工會幹部。