石油勞工

[專題報導]93年小組長訓練.福利會業務運作報告/羅世隆專題報導

93年小組長訓練 福利會業務運作報告/羅世隆

[專題報導]93年小組長訓練.福利會業務運作報告/羅世隆

[專題報導]93年小組長訓練.福利會業務運作報告/羅世隆

▲羅主委說明福利會業務近況。

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▲煉研所方炳勳博士講解自由基與人體健康。 ▲煉研所蔡承佳博士以生動的實驗來說明福利會產品功能。

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▲下課後學員們搶購福利會產品。 ▲學員們對福利業務甚為關心。
        我稍微來介紹這次購買的GORE-TEX的衣服,現在我們採購的這套是今年最新的款式,市價在一萬元以上,適用於登山旅遊、防風、防雨、防寒,他們做了逼個試驗,將滾燙的水倒在衣服裡,結果熱煙從衣服冒出來,外邊卻見不到一滴水,這衣服就貴在這裡,防水、防風卻可以透氣;現在台北市警察局及各縣市警察局都在採購,衣服倒底好不好,歡迎大家去比較,福利會都願意承擔它的成敗。採購的所有過程都是透明的、公開的,福利會雖不是一個屬於政府所規定要上網公告的組織,但我們的採構規範都是參考警察局的,訂好規範之後,我們改買報紙公告,也請石油工會在網站對外公告,最後有13家來領標,5家來投標,開標是3,718元,非常便宜。我感到欣慰的是開標成功後,許多公司行號來電要加入我們的購買行列,我沒辦法同意因為跟廠商的契約註明數量15,200件,增減15﹪,上禮拜我們要廠商來簽個副約,註明不管同仁需要增購多少廠商都必須供應,廠商也要求我們不能講他會盡量來滿足同仁的需要,因為他上面還有一個美商管制的歌爾公司,他們怕增購的衣服會流到零售市場上去,他們在衣服裡會做一個磁條,標示這件衣服是屬團購的不能在市面上賣,最近廠商開始在各地方進行套量。         最後我希望各位同仁身體要保重,福利會每年都有編列1000萬的重大傷並醫療補助專案,每人可補助6萬,近年同仁重大傷病申請補助有升高趨勢,今年的1000萬已不夠用,到8月份已經超過1300萬,這一個月新增的案例就有6個是癌症,看了令人心痛,在這裡我呼籲同仁把身體健康擺在第一,多保重身體!         非常歡迎各位工會幹部參加由工會及福利委員會合辦的小組長訓練,希望利用短短的訓練時間中,都能有滿滿的收穫,因應公司面臨民營化的時刻,本會福利金的運用儘量採取由當年度會員所努力創造出來的營業提成及其他收入,直接運用於當年度現職會員,減少不必要餘絀,俾利所有的會員;依據行政院勞工委員會九十三年七月二十二號令:「職工福利金以現金方式發給職工,應以直接普遍為原則,並不得超過當年度職工福利金收入總額百分之四十。」本會福利金的動支與運用秉持著公平、公正、普遍、公開透明方式辦理,本會現金動支比率已超過上限,基本上不宜再以現金發放會員。我想這部分在會議或訓練中多次說明不再贅述。 ---------------------------------------------------------福利會訊息         本會榮膺「行政院勞工委員會九十三年度績優職工福利委員會」得獎單位,由全國各公、私營公司或單位之福利會等選拔出來,於本(九十三)年十月二十八日上午假台北市公務人力發展中心福華國際文教會館舉辦表揚大會,由勞工委員會陳菊主任委員主持與頒獎,本會由羅世隆主任委員代表所有福利委員及會員領取獎盃,本屆(二十二屆)福利委員在歷屆福利委員奠定的基礎上以及每位會員努力的付出得有殊榮,願大家都能分享此份榮耀。 利用這機會茲將本會及各分會主要福利業務略述如次:           一、各福利分會視會員需求及實際狀況,辦理各種社團育樂及學術康樂之綜合活動,並配合事業單位提供場所設施辦理餐廳、游泳池、理燙髮室、洗衣部、圖書室、托兒所等業務。         二、職工子女教育獎(助)學金:每名每學期學前教育八百元、國小八百元、國中一千六百元、高中職(含五專一、二、三年)三千元、大專(含五專四、五年)一萬元。         三、職工暨眷屬醫藥補助:員工門診補助費每一年度二千元,員工患重大傷病得申請專案醫藥補助,每一會計年度專案補助費金額為新台幣陸萬元,同一病症最多以補助五次為限。         四、九十一年起開辦員工暨眷屬醫療保險取代原有之員工暨眷屬醫療補助(員工或眷屬患病門診手術、住院醫療、住院前三十天同一病症門診或出院後同一病症繼續追蹤治療)自付醫藥費用得申請保險給付百分之六十,最高新台幣六萬元。         五、職工結婚補助新台幣六仟元。         六、辦理員工團體保險,投保定期壽險一百萬元及意外險一百二十萬元(因公傷亡意外險加倍給付);另辦理員眷自選保險(自費)定期壽險一百萬元及意外險一百二十萬元。         七、為促使會員身心健康,本年度提供員工每人一萬五千六百元營養午餐費。         八、為安定職工生活及提昇生活品質,本會與相關薪資轉帳銀行協商提供職工優惠薪資轉帳存款利率、購屋貸款利率、消費性貸利率及款信用卡仟分之六之回饋等優惠,以謀會員實質福利。         九、本會為配合油品市場自由化,公司營業提成之短少,積極規劃推動多角化工作,增加福利金之收入。         十、舉辦福利業務觀摩,以資借鏡,並加強對各地區福利分會督導與考核,俾便促使福利業務做到盡善盡美之境界。         福利會的業務範圍甚多且廣,期盼您的指正、參予與協助。

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