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[勞工權益]為勞工加薪的企業,讚/王新偉勞工權益

為勞工加薪的企業,讚/王新偉

「不管有沒有賺錢,都該為員工加薪」

 

   
 

[勞工權益]為勞工加薪的企業,讚/王新偉    

   國內餐飲界龍頭王品集團董事長戴勝益宣布今年將不辦尾牙,改行公義送暖活動,並在明年依考績為員工加薪3%到5%,這種重視員工的努力不會白白付出的企業主值得按「讚」!當有企業大老闆喊出「不管有沒有賺錢,都該為員工加薪」的口號,馬上就有大老闆跳出來反駁「加不加薪要看企業的競爭力」。其實不管大老闆們怎麼說,員工真正的需求很卑微,那就是「我的努力老闆看得到,我的付出有回報。」         不可否認,人是企業最重要的資產,而員工加薪與否又與企業的經營好壞息息相關。不論是現在的「22K」,還是未來的「44K」,員工都希望自己的付出與回報成正比。大環境不佳,企業難為,員工當然要共體時艱;但如果景氣好轉,企業獲利,員工的薪資還是凍漲,這樣的企業如何能激勵員工更積極的付出?         另外,企業與其大手筆的的辦尾牙,不如換種方式,做公益或給員工實質的加薪,才是景氣寒冬裡最溫暖的善舉。
 

 

[勞工權益]為勞工加薪的企業,讚/王新偉