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[勞工議題]2012蘇.台企業文化研討會/陳垣銘勞工議題

2012蘇.台企業文化研討會/陳垣銘

[勞工議題]2012蘇.台企業文化研討會/陳垣銘

[勞工議題]2012蘇.台企業文化研討會/陳垣銘

[勞工議題]2012蘇.台企業文化研討會/陳垣銘研討會開幕典禮。 [勞工議題]2012蘇.台企業文化研討會/陳垣銘莊理事長與幹部出席會議。

 

   
 

    

   2012年11月22日本會莊理事長率同陳垣銘常務理事、趙新慶理事、黃芳林理事、徐更生監事等一行五人出席在南京供電公司召開的「共創和諧企業文化研討會」,本次研討會由江蘇省總工會和省政府臺灣事務辦公室共同主辦,這是延續2007年,2009年蘇台勞工論壇之後第三次舉辦。出席研討會的二百多位代表包括有江蘇省工會代表、江蘇重點企業、台資企業代表及臺灣勞工界代表。 古都與天堂         上有天堂下有蘇杭,江蘇是台商在大陸投資最密集的地區,目前全省累計利用台資占大陸台資總量的3分之1,台商在蘇的投資額連續9年位居大陸各省之首,已批准台資項目超過2萬3千個,實際到帳台資超過582億美元,蘇台兩地貿易額占兩岸貿易總量的四分之一。江蘇省總工會下轄13個市總工會,102個縣市區總工會,24個產業工會,現有會員1千8百萬人。江蘇省總工會致力於建構和諧勞動關係,積極維護職工合法權益,對於江蘇省的經濟、政治、文化和社會發展,有重要貢獻。         古都南京早在1920年就成立第一個現代工會,目前南京市總工會有基層工會一萬多家,二百萬會員,南京市總工會以保障職工權益,促進企業發展為宗旨,加強勞資雙方的對話,溝通和理解,推動企業和職工共同發展互利雙贏的局面。前年,更整合全市的教育資源,引進德國「雙元制」職業教育模式,搭建校企合作平台,成立規模最大的職教聯合會,兩年來,培訓了13萬職工,快速提高職工技能和素質,促使工會成為大學校,讓企業成為職工實現價值的理想園地。 共創和諧企業文化         江蘇省總工會主席張艷女士在開幕致詞指出,企業文化是企業的靈魂和精神支柱,她能夠激發和凝聚企業員工的積極性和創造活力,為企業的發展提供精神動力和智力支持,也決定著企業的興衰存亡。張主席認為「人和萬事興、誠信通天下、全員作環保」是台灣企業文化獨特的魅力,造就許多具有世界知名度的企業。那麼「嚴謹誠實、團結創新、追求卓越、不斷的超越」則是江蘇企業文化的生動寫照。而蘇台兩地的企業文化既有共通之處就要相互借鑑、發揚光大。和諧進取、共同發展是企業文化核心價值所在---在推動先進的企業文化建設中,工會界人士要以這次研討會為新的起點,深入交流、互相啟發,讓促進企業發展、維護職工權益、履行社會責任成為企業和職工的共同願景。         南京市總工會主席許慧玲女士在開幕致詞中特別稱許南京二千多年來並沒有因為時代變遷而隨波逐流,南京特有的包容文化以博大的胸懷,接納四方的來客,是因為包容才有了和諧,今天這個共創和諧企業文化的研討會促使南京這座美麗的城市人與自然和諧、人與社會和諧、人與人之間更加和諧。和諧與一切美好的事物緊密相連,是中華傳統文化的菁華和繁榮昌盛的泉源,是中華文化的至高境界,是中華民族偉大的保證,實現社會和諧建設美好家園始終是炎黃子孫誓死追求的理想。和諧的勞動關係則是企業發展壯大的動力,也是職工共享經濟成果的重要保障。         中華全國總工會副主席陳豪先生也期許這次的研討會,為兩岸企業交流,創建和諧企業文化的經驗提供良好平台。他進一步指出,企業文化是中華民族文化的重要組成部分,是企業核心價值的尊容體現。包容開放的企業文化能夠引領企業不斷提昇競爭力,積極進取的企業文化能夠有效的促進企業轉型,團結合作的企業文化有利化解勞資糾紛,奮發有為的企業文化有利激發企業的創新發展,建立和諧企業文化已受到廣大兩岸職工的普遍參與。

企業文化以人為本         研討會上,江蘇省總工會副主席王兆喜先生以江蘇工會的成功經驗介紹如何「發揮工會優勢推動企業文化建設」,並特別強調「優秀的企業文化,不僅是老闆的文化,更是職工的文化」,惟有老闆與全體職工不斷學習,共同成長,儲備競爭動能,企業才能不斷成長,永續經營。         台灣總工會理事長董文雅先生論述「工會在企業文化形塑過程中的作用」,他指出,一個主張“無工會主義"的企業,或是企圖操弄、打擊、破壞工會運作的企業,必然得不到職工的信賴與認同,終將如失根之蘭逐漸凋零。         江蘇洋河酒廠股份有限公司(蘇酒集團)主要營業收入連續 7年保持年均50%以上的增長,銷售額5年增長10倍,成為江蘇唯一進入上市公司全球500 的企業,其工會主席王世強先生認為,這些成績的取得,離不開洋河股份工會在和諧企業文化建設中的準確定位以及工會組織理論創新與實踐創造的有機結合,離不開以人為本所培育出的獨具特色且富企業競爭力的和諧企業文化。         擁有發光鍵盤等超過1300件全球專利的達方電子,是全球第一大筆記型電腦鍵盤與液晶電視背光模塊變頻器製造商,隸屬於明碁友達集團,其淮安廠經理梁凱雄先生指出,「企業就像一艘航行在大海的船,所有人必須分工合作使船前進。企業價值觀便像羅盤,引領著大家往共同的方向前進。企業使命則是望遠鏡,讓我們以更遠的眼光看見遠大的價值和目標。企業精神就像旗幟,賦予企業鮮明的色彩,讓我們可以做的更強,飛的更高。企業遠景則是旗桿,永遠的始終如一,筆直的指引我們未來的發展之路。再加上核心價值觀,整個企業文化已經成為攸關企業永續經營的最重要因素。」         包括南京供電公司副總經理余先進先生,台灣電力工會理事長胡國康先生,台灣菸酒股份有限公司工會聯合會理事長趙銘圓先生,南京鋼鐵聯合有限公司工會代表楊橋東先生,台灣國際造船公司工會代表陳丁發先生,江蘇昆山高樹飾品有限公司經理陳俊傑先生等,也都在研討會上提出經驗分享,強調建設和諧企業文化的重要性。 明天的競爭力         江蘇省總工會副主席楊星雲女士在閉幕致詞時指出,勞資和諧,共建共享是各方共同的追求,也是雙贏多贏的終極目標,創建和諧的企業文化離不開職工群眾的廣泛參與和認同,離不開互惠互敬和合作互贏。成功的企業必定有優秀的企業文化作支撐,和諧的企業文化將是企業明天的競爭力來源。

 

 

 

 

[勞工議題]2012蘇.台企業文化研討會/陳垣銘

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[勞工議題]2012蘇.台企業文化研討會/陳垣銘研討會召開情形。 [勞工議題]2012蘇.台企業文化研討會/陳垣銘泰州市總工會副主席申泰州(左3)與本會幹部合影。

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