勞工議題

企業界應該向尹衍樑看齊／朱言貴

        潤泰集團總裁尹衍樑日前接受專訪透露，將捐出個人百分之九十五財產，成立公益基金會，同時還計畫設立「東方諾貝爾獎：唐獎」，主要分三大獎項，包括永續工程類、醫療生技類、漢學類，獎金規模將比諾貝爾獎更高。

        雖然尹衍樑未必比王永慶有錢，但是樂於賺錢做公益；可惜王永慶見不及此，留下一大筆的遺產，讓子女因為分財產變成仇人，王文洋為了王永慶遺產緣故，先前已在美國，向三房子女提起訴訟，如今又在香港提起訴訟，烽煙四起，加上非王家的羅文源等兄妹，尚在台灣提起確認親子關係訴訟，王家從此多事矣！

        所謂一波未平、一波又起，近年來台塑六輕工安事故不斷，本來應該團結所有的力量，以期共度難關才是；現在卻陷入「兄『妹』鬩牆」地步，徒然讓外界在看笑話，導致兩敗俱傷局面，雖然王永慶留下龐大的遺產，但是子女仍然嫌少，或是覺得分配上不公平，來勢必陷入纏訟不已之局面，堪可斷言。

        或許王文洋「比上不足」，但是「比下絕對有餘」。想想看尹衍樑並沒有富爸爸，卻憑自己的努力，在商場上開創出一片格局，如今樂於「履行社會責任」，身後寧可把大部分財產，還諸天地，令人對其胸襟氣魄，為之刮目相看，展現出尹衍樑的善盡社會責任，有助於提升其企業形象，並且對國內企業負責人樹立典範價值－取之於社會、用之於社會，不能「藏私」。

        企業有其社會責任，藉由尹衍樑的捐款宣示，無疑替潤泰集團打下最佳廣告，此種台灣史上最高額的企業家捐款，同時也是台灣企業家最大膽財產規劃，若是王文洋能夠學到其中的精髓，必然可以繼承王永慶精神，從而扭轉部分台塑負面之形象，可以說有百利而無一害。

        俗話說：「兒孫自有兒孫福。」活在二十一世紀的當下，任何型態的世襲繼承觀念，都應該設法徹底地予以打破，才能有效維繫真正的民主。正如現代社會裡，我們無法容忍地主階級存在，世世代代剝奪佃農生存權，企業家享受到的財富，頂多及身而止，切忌世代相傳。

        既然我們強調個人自由，則所有的地位、榮耀與財產，不宜無限制地繼承下去，形成綿延不絕的局面。每個人必須憑真本事發財，絕非仰賴祖先的餘蔭，先天上比別人處於更有利的位置。事實上，唯有建立在立足點與機會平等環境下，整體國家的潛力，始能激發出來！