[工會動態報導]勞工董事致會員的一封信／吳土水

石油勞工

	工會動態報導

勞工董事致會員的一封信／吳土水




	針對近日部份文宣污衊【本人提案請中油公司規劃調薪時挪用為主管（領班）加給方案】乙節，明顯誤導會員、扭曲事實真相，因此特提出說明和澄清如下：一、本人在100年4月15日公司第599次董事會提議：「報載可望調薪3%，請經理部門於調薪時一併研擬主管及領班加給方案。」其原意無非希望公司經理部門在配合政府軍公教調薪3%的同時，除了規劃每一位會員應有至少3 %的調薪幅度之外，一併規劃一個能夠激勵工作士氣，符合公平、正義，權責相符的主管及領班加給方案。二、規劃調薪及主管（領班）加給方案是公司經理部門的職責，遺憾的是近日有少數人以不實的文宣誤導會員，把公司規劃之草案栽贓是本人所提方案，此舉顯然有惡意污衊、扭曲事實之嫌！三、任何人再怎麼笨也不會笨到拿磚塊砸自己的腳。所謂爭取，當然是每位會員至少有3%的調薪之外，再有主管及領班加給，這道理其實很簡單，相信謠言止於智者。四、事實上公司規劃調薪案，其作業流程一定是要先經過勞資協商、充分溝通、取得共識後，再提報董事會核議，並函報主管機關核准實施。而本案目前僅止於工會徵詢內部意見之程序而已，工會尚未正式討論定案。五、事實勝於雄辯，答案很快就會揭曉。本人在此重申，有關公司規劃調薪及主管（領班）加給方案，整個過程本人在董事會一定會配合工會，為捍衛會員應有的權益，爭取更好的福利，全力以赴，請大家拭目以待！ 100年6月14日