今年(2018年)的九合一大選民進黨政府慘敗，外界檢討勞基法兩度修法似乎是敗選主因之一。尤其是刪除勞工的七天國假，讓廣大的勞工朋友很有感、很不爽。勞動部長許銘春於同年11月29日表示，有聽到勞工朋友的聲音，但關於是否調整回來，將會再與內政部研議討論。同時也表示，因為新修勞基法今年3月1日才上路，至今才8、9個月，基於法律穩定性，短時間再啟動修法需要比較謹慎。

　　而大多數勞工團體則認為，國定假日是勞工的基本勞動條件，民進黨政府應該把過去勞基法規範的19個國定假日補齊，並制定專法作完整的保障。當初(2年前)勞方就提出三項重點：1.現今勞基法無明訂七休二，工時根本沒縮減。2.台灣勞工2015年的總工時，在經濟合作暨發展組織（OECD）國家中排名第四高，不應再砍假。3.國定假日19天減為12天，原本就周休二日的公司趁勢得利。但當時的民進黨政府卻仍然將七天假取消，使得蔡總統心中最軟的那一塊受到沉重的打擊，不少死忠的基層支持者痛心不已。

　　時代力量立委徐永明則表示，應該盡快返還七天假，不然2020年總統大選等著被當掉。勞動部長既然聽到七天假對勞工重要性的聲音，就不要「左耳進、右耳出」，現在說會跟內政部研議，到最後不要沒有下文，讓勞工期待之後更失望；他批評，當初執政黨對七天假的態度反覆，最後擋不住資方壓力大砍七天假，已經引發民眾反彈、人心流失，才會有今日選舉結果，理應深刻反省。呼籲賴院長和勞動部等部會首長，應盡快提出修正案，照顧廣大基層勞工權益，將返還七天假列為這階段的重要政策目標之一，「執政黨若沒有從這次選舉學到教訓，民心就會像飛出去的全壘打一樣，回不來了，2020年等著被當掉、丟掉政權」！

　　桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜表示，民進黨上任不改變國民黨惡政，堅持砍七天假，讓一例一休倉促上路，導致民意反撲，確實是造成選舉不利非常重要的因素；雖然國定假日中確實有不合時宜的部分，如蔣公誕辰紀念日等，但國定假日是勞工的勞動條件，民進黨政府應該檢討，把過去勞基法規範的19個國定假日補齊。葉瑾瑜說，諸如言論自由日、國際人權日都很值得紀念放假，可以取代不合時宜的假日，但重點是改變勞基法國定假日與內政部法規混用的問題，制定專門的國定假日法做完整的保障。

　　對於是否「三修」勞基法，台灣勞工陣線秘書長孫友聯則表示，因為勞基法已修過兩次，現階段確實不知道還可以修什麼，但重點在於，對於第二次修法，勞動部擔保會嚴格把關的勞動檢查、勞工休息權益等，是否真的有落實。

(部分文字取材自2018年11月29日網路電子報)