歷史性的一刻：臺泰石油工會簽訂交流互訪協定！
組織處
疫情過後，國際交流以及會議紛紛重啟。鑒於讓本會工會幹部更有國際觀，汲取國外工會經驗以豐富應對勞動議題之能力，筆者應陳理事長之命，從去年(2022)開始便積極聯繫泰國石油工會(PTTLU)，終於到今年2月開始了這段幾乎是不可能的任務之旅。
泰國工會因為文化以及語言的關係，只有少數兩三個工會參與國際事務(IndustriALL)。除了參加國際工會以外，與其他國家的工會幾乎是完全沒有聯繫。所以這次締結兄弟工會，並簽訂交流協定的過程可謂困難重重。泰國大多數的工會都屬於「理事長工會」或是所謂的「一人工會」，也就是工會除了理事長為專任之外，大多數會務都只有一位秘書協助處理行政工作，更別說有外語能力的人員或是組織了。這次的交流，先是透過之前ICEM(IndustriALL前身)的關係，再經由與IndustriALL所屬泰國國家製藥組織工會(GPO)居中協調，最後終於順利與泰國石油工會聯繫上，進行了為期三個月的電子書信往來溝通後，終於促成了本次的簽約之旅。
為表慎重與誠意，陳理事長召集各分會各級幹部以及陳常務監事，一同前往締結此次台灣與泰國工會第一次的結盟。第一天抵達稍事休息後，首先前往拜會泰國國家製藥組織工會。
本次拜會除了增進彼此的了解以外，也對疫情前本會莊前理事長與其長久的交情表達惋惜以及緬懷。泰國國家製藥組織工會本次會議幾乎所有理事會成員全數出席，也代表著對本會所有幹部的尊重，會議結束後晚宴中彼此自由交流，賓主盡歡。
接著，便出發到本次參訪的重頭戲：泰國石油工會。因應這次本會代表團的人數規模以及泰國石油工會本身全體幹部也會出席，於是會場經過協商後，訂於羅勇省(在泰國的東南方，離曼谷大約3個半小時車程)的國家植物園會議廳召開交流大會。該國家植物園目前是由同樣國營的泰國石油公司所管理，所以基於地利之便，我們也有幸得以造訪這個一般觀光客不會去到的地方開開眼界。
經過漫漫長路，終於抵達預定的植物園，園區相當廣大，有花園區、藥草區、會議區以及餐廳。泰國石油工會也很慎重地到會場外迎接本會代表團的到來，並於簽到處致贈植物園自製的藥草精油，說是讓遠道而來的代表團可以擦一擦提神醒腦，也可以治療肌肉痠痛，讓本會代表們甚感貼心。
一進到會場，桌上的國旗、座位桌牌以及大螢幕的顯示，在在顯示出接待方的用心以及誠意。本會代表團及地主工會幹部陸續就座後，陳理事長與地主工會Apsorn理事長以及泰國石油公司羅勇區天然氣執行長Soranai先生先後致詞。接待方表示非常歡迎臺灣石油工會代表團這次的來訪，也盛情邀約會後可以好好參觀羅勇的國家植物園，也致贈每人一本羅勇國家植物園的植物圖鑑，讓各位代表可以對照說明，了解各種藥草植物的療效。接下來，先由地主工會Apsorn理事長針對泰國石油工會的組織架構以及近況進行簡介，本會也由陳理事長指派劉人瑋副秘書長進行本會的組織架構介紹。雙方經由這樣的兩小時互動，增進了許多對彼此工會的了解以及認識，並針對彼此組織架構的不同進行了一小時的Q & A，時間到了還意猶未盡，紛紛表示交流的時間太少，相當可惜。
泰國石油公司總共有兩種編制：一種是國營事業直營，正式員工有三千多名；其底下有許多私人子公司，員工約三萬多名。能夠參與泰國石油工會的只有國營的那三千多正式員工，目前採自由入會制，會員數有兩千多人。泰國石油工會的會員基本上所有的待遇以及福利都比泰國一般勞工好很多，社會上地位以及貸款的條件也都優於一般勞工。目前，工會與公司之間的勞資關係十分良好，這在會場中觀察其與資方的互動便可略知一二。
誠如上述，泰國石油公司分為兩個部分：一個是國營部分，一個是私有部分，他們各別適用不同的勞動法。泰國在單一企業只有要10個勞工就可以成立工會，在私部門，同一產業中有兩個工會就可以成立聯合會，如果要成立全國性的總工會則要有至少15個會員工會或聯合會。泰國的國營事業工會是獨立開來的，每一個國營事業只能有一個工會，上級工會則是由10個國營事業會員工會以上組成的泰國國營事業總工會(SEWFOT：State Enterprises Worker’s Federation of Thailand)。
泰國石油工會依據泰國國營事業勞工法規定於1998年5月29日成立，是泰國石油公司唯一的工會。他們的勞資會議至少一個月會召開一次，針對勞動議題進行討論。目前泰國石油工會也有加入全球產業總工會(IndustriALL)，所以筆者在國際會議場合其實見過Apsorn理事長很多次，只是一直無緣深交。Apsorn理事長在會後表示，以後泰國石油工會的簡報中，國際交流這塊將會加入與臺灣石油工會的交流，本會代表團均深感榮幸。本次簽署的台泰石油工會交流互訪協定將於2023年啟動，由臺灣石油工會首先於今年邀請泰國石油工會代表團訪台。希望在不久的將來能夠再與泰國石油工會的幹部夥伴們相會，也期待台泰友好的堅固友情能自此紮根，盟誼永固！
